Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024
Quito, 16 de septiembre de 2024.- Según el estudio Reclutamiento y Postulación Digital de Multitrabajos, el portal líder de empleo de Ecuador, el 67% de los especialistas en recursos humanos del país utiliza plataformas digitales para realizar búsquedas de talentos. Además, el 67% considera elemental que los perfiles estén actualizados. Como adelanto, vuelve la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024 con más de 50 empresas buscando talento.
Los especialistas en HR destacan la importancia de los perfiles digitales en sitios como Multitrabajos: el 77% considera que es muy importante que los postulantes tengan sus CVs actualizados y cargados digitalmente, un 20% lo considera importante y solo para 3% de ellos es irrelevante.
Estos resultados anticipan la llegada de la feria de empleo Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024. Este evento, realizado 100% en formato digital y disponible en Multitrabajos.com durante una semana, del 23 al 29 de septiembre. Tendrá un alcance nacional y las personas en búsqueda de empleo podrán postularse desde cualquier lugar del país .
“El estudio revela un amplio uso de plataformas digitales como Multitrabajos por parte de especialistas en recursos humanos: casi el 70% las adopta en el proceso de reclutamiento.
Además, el 67% considera crucial la actualización de los perfiles. Seguimos revolucionando el mundo del empleo con la tecnología más innovadora. Por eso, nos estamos preparando para la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024, donde ofreceremos a través de Multitrabajos.com las mejores oportunidades laborales en un evento digital de alcance nacional sin precedentes”, explica Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.
Reclutamiento y Postulación Digital es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 4714 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Ecuador, Chile, Argentina, Panamá y Perú. La investigación explora cómo es el proceso de reclutamiento de las personas que buscan empleo.
¿Por qué es importante para los talentos cargar y actualizar sus CVs en las plataformas digitales?
El 60% de los especialistas en HR considera que es importante que los talentos carguen y actualicen sus CVs en plataformas digitales porque les permite acceder a los perfiles de los candidatos en cualquier momento y aumenta las posibilidades de que resulten atractivos para las búsquedas en cuestión; el 40% opina que esto facilita el proceso de reclutamiento; y el 23% cree que permite a los candidatos ser considerados para puestos que se adapten a su perfil sin necesidad de postularse.
¿Cuáles son las principales ventajas del reclutamiento digital? El 37% de los expertos menciona las herramientas de Inteligencia Artificial que permiten identificar inmediatamente los perfiles que mejor aplican a las búsquedas; otro 37% destaca la capacidad de poder llegar a candidatos potenciales en cualquier parte del mundo; y el 33% señala la flexibilidad en el proceso de selección.
Casi 8 de cada 10 expertos utiliza las herramientas digitales para la publicación de ofertas laborales
El 77% de los especialistas en recursos humanos afirma que utiliza herramientas digitales para la publicación de ofertas de empleo; el 57% para la búsqueda y selección de candidatos; y el 23% para la evaluación de competencias y habilidades de los postulantes.
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